首席招聘官
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◆《首席招聘官》杂志是由一览（www.yl1001.com）创办的人才招聘专业杂志，杂志为季刊，内容围绕HR 的最高决策者展开，力求通过国际化视野，深入解剖企业变革转型中的人才困局，结合本地特色及行业特性，提供优秀的解决方案。杂志为四彩色精美印刷，面向全国知名企业CEO、CHO 和人力资源管理者发行，期发行量逾万册。
◆《首席招聘官》杂志拥有高品质的读者群，他们主要由一览的企业会员用户组成，主要是各企业的人力资源决策者，比如CEO、VP（主管人力资源的高级副总裁）、CHO（首席人才官）、HRD（人力资源总监) 和HRM（人力资源经理）。这些企业大多数都是在全国各行业领先或主流的企业，在业内具有举足轻重的地位。
◆除此之外，中国人力资源领域的专家、意见领袖也是《首席招聘官》杂志的忠实读者。他们中间有来自政府机构（国家、省市劳动人事部门核心部门）的相关官员、全国知名高校人力资源类院系商学院教授、知名咨询公司高管及资深顾问、财经管理类媒体主编及记者。
◆《首席招聘官》杂志针对上述读者采用定向发行，保证每一期杂志都能准确地投递到读者手中。同时，我们亦在积极地采集读者的反馈意见，对杂志的内容及表现形式进行针对性的改进和完善，确保每一期杂志的内容都能贴近他们的实际需求。
企业案例
思安新能源股份有限公司是专业从事余热余压利用技术研究、余热发电系统设计、工程建设、运营检修服务的高新技术企业。面向建材、冶金、化工、电力等行业，围绕节能减排的目标，公司形成了余热余压发电工程设计、咨询、工程总承包、技术服务等多种业务运营模式。公司具有国家电力行业工程勘察设计乙级资质及电力工程施工总承包三级资质。
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