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人才测评

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◆人才测评是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评的具体对象不是抽象的人,而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。人才测评的方法包含在概念自身中,即人才测量和人才评价。人才测评的主要工作是通过各种方法对被试者加以了解,从而为企业组织的人力资源管理决策提供参考和依据。
企业案例
  • 国能生物发电集团有限公司
    认为电力英才网还是非常专业,在合作过程中一直较满意,网站招聘顾问尽职、尽责,服务沟通及时。集团总部及下属分公司对后台操作及招聘效果较满意。
  • 平高集团有限公司
    平高集团成立于1970年,通过40年的发展已经成为我国高压、超高压及特高压开关重大装备研发制造基地,是首家通过中科院、科技部“双高”认证的高压开关行业高新技术企业。公司占地面积76万平方米,总资产66亿,拥有国家级企业技术中心、国家特高压GIS工程试验室及河南省高压电器研究所等研究开发机构,2009年实现销售收入51亿元,利税总额5亿元,出口创汇突破4200万美元。
  • 华润电力湖南有限公司
    华润(集团)有限公司(下简称华润)是一家在香港注册和运营的企业,是中央驻香港四大央企之一,直属于国务院国有资产监督管理委员会管理,迄今已有72年的历史。华润曾是一家中港两地颇具影响力的外贸企业,改革开放后,华润通过一系列实业化投资,逐步发展成为以实业为核心的多元化控股企业集团。目前,华润集团旗下共有18家一级利润中心,在香港拥有6家上市公司:华润创业(00291.HK)、华润电力(00836.HK)、华润置地(01109.HK)、华润微电子(00597.HK)、华润燃气(01193.HK)和华润水泥(01313.HK)。截至2010年6月,华润集团总资产已达到4,830亿港元,2009年度集团营业额达1,698亿港元,经营利润177亿港元,员工达30万人。
  • 北京国电清新环保技术股份有限公司
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