岗位职责
1、负责统筹设计项目启动工作,对设计输入、设计方案进行论证,宣贯设计标准及要求,明确设计各环节时间节点。
2、负责设计成品文件、对外联络文件(提资、变更、联系单等)的审核工作;对设计项目各环节进行跟踪审查,进行质量及进度的有效控制。
3、协调解决设计项目中的疑难点技术问题,组织工程预审,参与重点工程会议会审。
4、负责制定培训计划,分别针对新入企的员工、各专业设计人员进行定向培训,依托实际工程定期组织内部技术交流。
5、负责建立、更新公司的质量体系以及设计标准化工作。
6、负责组织公司设计成品、过程资料等文件的归档工作。
7、负责建立、维护设计依据及相关法律法规,定期查询更新。
8、负责设计部业务及设计人员调配。
任职要求
1、电气工程及其自动化等相关本科及以上学历,具有电气专业中级或高级职称;
2、6年以上北京地区10kV及以下的配电、送电项目设计工作经验,3年以上团队管理经验(20人以上);
3、熟练掌握北京地区国标、行标、地标等电力/配电设计相关标准,全面掌握设计及前期流程及相关准则;
4、具备电缆电气、架空线路、电缆土建、建筑土建、建筑通排照、变电一二次、通信及其自动化、充电桩设计等最少7项专业技术;
5、具备优秀的协调、组织安排能力、处理问题能力及培养发展团队的意识;
福利待遇
1、工作时间9:00-17:00,随国家法定节假日正常休息;
2、为每位员工提供发展平台,有灵活的晋升、调薪机制;
3、带薪年假、五险一金、团建、体检、聚餐、生日会,公司配备冰箱、微波炉、免费小零食;
4、免费提供住宿,男宿舍在北京南站附近距公司约45分钟,女宿舍在公司附近。
1、负责统筹设计项目启动工作,对设计输入、设计方案进行论证,宣贯设计标准及要求,明确设计各环节时间节点。
2、负责设计成品文件、对外联络文件(提资、变更、联系单等)的审核工作;对设计项目各环节进行跟踪审查,进行质量及进度的有效控制。
3、协调解决设计项目中的疑难点技术问题,组织工程预审,参与重点工程会议会审。
4、负责制定培训计划,分别针对新入企的员工、各专业设计人员进行定向培训,依托实际工程定期组织内部技术交流。
5、负责建立、更新公司的质量体系以及设计标准化工作。
6、负责组织公司设计成品、过程资料等文件的归档工作。
7、负责建立、维护设计依据及相关法律法规,定期查询更新。
8、负责设计部业务及设计人员调配。
任职要求
1、电气工程及其自动化等相关本科及以上学历,具有电气专业中级或高级职称;
2、6年以上北京地区10kV及以下的配电、送电项目设计工作经验,3年以上团队管理经验(20人以上);
3、熟练掌握北京地区国标、行标、地标等电力/配电设计相关标准,全面掌握设计及前期流程及相关准则;
4、具备电缆电气、架空线路、电缆土建、建筑土建、建筑通排照、变电一二次、通信及其自动化、充电桩设计等最少7项专业技术;
5、具备优秀的协调、组织安排能力、处理问题能力及培养发展团队的意识;
福利待遇
1、工作时间9:00-17:00,随国家法定节假日正常休息;
2、为每位员工提供发展平台,有灵活的晋升、调薪机制;
3、带薪年假、五险一金、团建、体检、聚餐、生日会,公司配备冰箱、微波炉、免费小零食;
4、免费提供住宿,男宿舍在北京南站附近距公司约45分钟,女宿舍在公司附近。
职位类别: 发输变电设计/电网设计规划
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申请职位
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0.8-1万/月申请职位1、大专以上学历,电气工程及其自动化等相关专业毕业; 2、3年及以上电力行业配网设计工作经验。熟悉10kV及以下相关设计规范、标准。 3、能独立承担或主持10kV及以下电气可研、初设、施工图设计工作..
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30-40万/年申请职位岗位职责: a、负责组织制定和完善本部门所辖专业的业务建设规划、实施计划,并组织实施; b、负责组织制定和完善本专业有关设计标准、规定、规范,提高设计效率、保证设计质量; b、指导技术人..
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30-40万/年申请职位岗位职责: 1.负责组织制定和完善本部门所辖专业的业务建设规划、实施计划,并组织实施; 2.负责组织制定和完善本专业有关设计标准、规定、规范,提高设计效率、保证设计质量; 3.指导技术人员做好..
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18-30万/年申请职位工作职责: 1、对接公司总工室,负责本专业质量管控制度与流程的搭建、完善、执行; 2、负责对设计项目进行审核、校核,履行专业技术把关职能,确保光伏专业设计技术的合理合规; 3、负责项目设计过..
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