1、岗位职责：
（1）制度落实：负责落实公司经营管理相关制度与要求；监督制度落实情况，及时做好统计与反馈工作。
（2）经营计划编制：落实公司整体经营规划及目标，并编制公司年度MKJ方案，协助上级制定公司各项经营任务及目标；理解公司整体战略规划，参与编制所辖公司发展规划、年度计划。
（3）经营计划落实：组织落实公司下达的各项经济指标，并持续跟进各项经济指标完成情况；及时控制和监督所辖区域（项目）发展战略规划、年度计划的执行情况，并及时预警，对执行情况负主要责任。
（4）资产管理：负责公司资产清查、报废审批、调拨、登记的组织及管理。
（5）统计管理：负责公司各种统计资料、数据、原始记录、台账和档案的归口管理。
（6）其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；负责完成上级领导安排的其他工作。
2、任职条件：
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，管理类、财务类、金融类等相关专业。
（2）工作经验要求：岗位所在领域2 年以上的工作经验。
（3）岗位知识：熟练掌握企业运营管理、绩效管理、经营分析等专业知识。
（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。
（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（6）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。

职位类别： 其他

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